Our Blog

We tell it like it is

אוגוסט 30, 2018
אחד האלמנטים החשובים בתהליך מיתוג-מעסיק הוא סביבת עבודה טובה ומיטיבה שמייצרת עובדים מרוצים. כי הרי עובדים מרוצים הם השגרירים הכי טובים של הארגון, כמאמר הפתגם הידוע:נהנית? ספר לחבריך. לא נהנית? אולי כדאי לך לעבור לארגון אחר…. כשגרירים, יכולים לשמש העובדים הקיימים מנוף לגיוס עובדים חדשים בשיטת "חבר מביא חבר." כי הרי מיהו חברו הטוב של האדם אם לא החבר שלו?
יולי 16, 2018
אחד האלמנטים החשובים בתהליך מיתוג-מעסיק הוא סביבת עבודה טובה ומיטיבה שמייצרת עובדים מרוצים. כי הרי עובדים מרוצים הם השגרירים הכי טובים של הארגון, כמאמר הפתגם הידוע:נהנית? ספר לחבריך. לא נהנית? אולי כדאי לך לעבור לארגון אחר…. כשגרירים, יכולים לשמש העובדים הקיימים מנוף לגיוס עובדים חדשים בשיטת "חבר מביא חבר." כי הרי מיהו חברו הטוב של האדם אם לא החבר שלו?
פברואר 28, 2018
במבט ראשון, זה נראה כמו חיבור בין שני הפכים. מצד אחד, מוביליות על בסיס כישורים (talent Mobility) שעוסק בסוגיה פנים-ארגונית, המקדמת עובדים מבחינה אופקית או רוחבית. גיוון (diversity), לעומת זאת, עוסק בנכונות הארגון לקלוט עובדים חדשים מרקע ותרבות שונה ולייצר תרבות רבגונית
ינואר 30, 2018
שיווק ו- HR הן שתי מחלקות מרכזיות, דומיננטיות ומשפיעות בארגון, אשר אינן מתקשרות ביניהן על בסיס יומיומי ו ופוגשות זו בזו רק (אולי) בהפסקת הצהריים; אך למעשה רב המשותף ביניהן על המפריד: שתיהן עוסקות בהשפעה על אנשים ומוטיבציה, שתיהן נעזרות בעולמות הפסיכולוגיה והסוציולוגיה ונדרשות לניתוח מעמיק של בני אדם, וכשמדובר במיתוג מעסיק – לשתיהן מטרה משותפת: גיוס העובדים האיכותיים והמבוקשים ביותר בקלות.
אפריל 2, 2017
למעשה, אלו שניהם. דיגיטל מרקום הוא מעבר טבעי מהפיזי לדיגיטלי, וחזרה לפיזי.אנשי תקשורת שיווקית (או Marcom) מקצועיים, הם מומחים לתקשור ערכי החברה, חזונה והאסטרטגיה שלה, ותרגומם להודעות המביאות לחשיפה ולידים של מכירות. המרקום המסורתי משתמש בכלי offline ע"פ רוב, בעיקר על-מנת להגביר מודעות, לקדם מוצר או שירות ולייצר הפניות. החיבור שלו לעולם הפיזי פועל עם יחסי ציבור, תערוכות, חסויות, מבצעים ועוד.
אוגוסט 30, 2018
אחד האלמנטים החשובים בתהליך מיתוג-מעסיק הוא סביבת עבודה טובה ומיטיבה שמייצרת עובדים מרוצים. כי הרי עובדים מרוצים הם השגרירים הכי טובים של הארגון, כמאמר הפתגם
יולי 16, 2018
אחד האלמנטים החשובים בתהליך מיתוג-מעסיק הוא סביבת עבודה טובה ומיטיבה שמייצרת עובדים מרוצים. כי הרי עובדים מרוצים הם השגרירים הכי טובים של הארגון, כמאמר הפתגם
פברואר 28, 2018
במבט ראשון, זה נראה כמו חיבור בין שני הפכים. מצד אחד, מוביליות על בסיס כישורים (talent Mobility) שעוסק בסוגיה פנים-ארגונית, המקדמת עובדים מבחינה אופקית
ינואר 30, 2018
שיווק ו- HR הן שתי מחלקות מרכזיות, דומיננטיות ומשפיעות בארגון, אשר אינן מתקשרות ביניהן על בסיס יומיומי ו ופוגשות זו בזו רק (אולי) בהפסקת
אוקטובר 29, 2017
מיתוס #1 – רק הכסף מדבר. נהוג לומר ש"הכסף מדבר", אבל כשזה מגיע לגיוס מועמדים, החברות המציעות את השכר הגבוה ביותר לא בהכרח ישיגו
אוגוסט 14, 2017
כולם אוהבים סיפורי מסעות. בין אם מדובר בטיול שטח חוצה יבשות, סיפור הירואי בעולמות פנטזיה או מסע לכוכבים הרחוקים בגלקסיה, תמיד כיף לשמוע על
מאי 22, 2017
בעולם השיווק, יש אסטרטגיות שיווק שונות כמו שיש לקוחות. אבל כשמדובר שיווק דיגיטלי, נוטים לפצל את אסטרטגיות השיווק בין "B2C" ו "B2B".
אפריל 5, 2017
פעם, כדי להעביר סיפור מאב לבן ומדור לדור, היו נוהגים לשבת סביב שולחן גדול, לטבול ביצה במי מלח, לאכול חסה ולשתות יין בהסבה לשמאל.
אפריל 2, 2017
למעשה, אלו שניהם. דיגיטל מרקום הוא מעבר טבעי מהפיזי לדיגיטלי, וחזרה לפיזי.אנשי תקשורת שיווקית (או Marcom) מקצועיים, הם מומחים לתקשור ערכי החברה, חזונה והאסטרטגיה

שלח קורות חיים